2021年在日本求職|要知道的 10 件重要事情

日本求職

在日本找工作?在日本找工作你應該知道的重要事項!請仔細閱讀,找出答案!

每個國家和每個文化都有其獨特的特點。現在,無論您是日本人還是想融入日本的外國人,在日本開始求職之前做好準備總是好的。

與日本的一切一樣,即使是求職場景也與其他國家的傳統相比也大不相同。

雖然許多外國人確實以英語教師的身份來到該國,但也有一些人可能想在合同結束後尋找其他前景。

無論您感興趣的領域是什麼,請通讀以下有關在日本求職的重要事項清單:

在日本求職時應該注意的事項

您需要的不僅僅是多語言技能

關於在日本求職,您首先應該了解的一件事是,僅會日語是不夠的。

當今大多數國家/地區都欣賞您的語言技能,尤其是當您精通雙語和多語種且英語流利時。

即使在日本也是如此,但請記住,有很多像您一樣精通英語和日語的多語種人士。

在日本找工作

多語言技能絕對可以在您的簡歷上看起來不錯,如果您正在尋找英語語言教師的工作,它將非常有效。但是,除此之外,還要學習其他適合您申請的工作的技能。

例如,除了您的主要教學文憑外,還需要獲得成人教學認證或有效課程計劃的課程。

如果您正在申請軟件或技術方面的工作,同樣適用。通過參加短期課程來培養您的資格,這將使您能夠勝任所申請的工作。

掌握“商務級日語”

...或商務英語。關於在日本求職,您應該了解的這份清單上的下一項是您需要掌握商務水平的日語和/或英語。

與大多數發達國家和發展中國家一樣,日本需要的不僅僅是雙語人士,還需要能夠像母語一樣閱讀和交談的人。

如果您是外國人,您可能參加了一些日語課程,並且可以理解大部分語言。然而,這還不夠,因為許多公司指定他們只需要 JLPT2 或 JLPT1 級別的員工。

英語也是一樣。如果您是日本人並且正在申請跨國公司或國際公司的工作,請確保磨練您的語言技能。

練習、學習、再練習,直到你掌握了語言的口音和細微差別,讓你的面試官大吃一驚!

變小

在日本找工作你應該知道的下一件事情是最好選擇一家初創公司。

我知道加入那家擁有市中心時髦辦公室的大公司可能是夢想,但如果你是這個國家的新手,那麼這個夢想現在可能有點遙遠。

日本招聘人員有僱用自己的習慣,即在他們的國家生活了很長時間的人,僅僅是因為他們相信這樣的員工了解日本文化並且會更好地適應。

但是,別擔心,這不是你夢想的終點。許多新的創業公司在日本各地都在萌芽,許多千禧一代和年輕人從頭開始建立公司。

他們正在尋找人才、創造力和多樣化的技能,您可以以全新的視角提供這些東西。申請這些工作,因為您可以輕鬆地與招聘人員聯繫。

一旦你積累了經驗,這些工作也可以成為你在幾年內進入那個巨大辦公室的墊腳石。

利基工作門戶

許多公司,尤其是較新的公司和初創公司,都會在 Wantedly、Daijob 和 Gaijinpot 等利基職位門戶上宣傳職位空缺。

他們還具有更靈活的要求,因為他們希望在其員工庫中擁有廣泛的人才。

在你申請這份工作之前做一些功課。 Linkedin 是一個很好的門戶,可以了解公司僱用了什麼樣的員工以及他們來自什麼樣的教育和就業背景。

他們的背景越多樣化,你就越有機會進入。

這些公司會重視您的多樣性,因此您可以發揮自己的優勢,展示您的多語言能力、您工作過的各個國家以及您從事的各種工作的經驗。

與合適的招聘機構合作

請記住,大多數高端和成熟的招聘機構都被雇用來招聘管理層及以上職位。

他們不適用於中級或入門級職位。如果您專門尋找入門級職位,則可能是在浪費時間,因為您不會從他們那裡獲得任何線索。

話雖如此,有一些機構從事入門級職位。如果您是應屆畢業生或正在尋找第一份工作,請聯繫這些機構。

有一些招聘機構是基於技術和軟件的工作的絕佳合作夥伴。如果您正在尋找 IT 工作,這些機構將能夠幫助您獲得相關領域的一些面試機會。

與您的聯繫人取得聯繫,並在選擇與他們合作之前向他們徵求有關招聘人員的建議。你也可以向招聘人員詢問他們的客戶被安置在什麼樣的工作崗位上的統計數據。

潛在雇主想了解您的一切

在西方,隱私和個人信息非常重要。但是,在日本,您將向您的潛在雇主披露所有內容,我的意思是,幾乎所有內容。

你必須披露你的婚姻狀況,你是否有後代,甚至你是否打算在未來生育等等。

雖然這些問題在美國或其他地方可能不受歡迎,但在日本,無論您多大年紀,這都被認為是常態。

當他們問你一些他們認為你簡歷中“奇怪”的事情時,不要生氣,比如間隔年。雖然間隔年在西方很常見,但在人們一畢業就上大學的東方並不常見。

此外,如果您涉足過一種或兩種以上不同類型的職業道路,也請準備好回答相關問題。

擁有年輕招聘人員的更現代和更新的公司更了解世界各地的常見做法,與更傳統的公司相比,可能會問你更少的問題。

在接受要約之前先判斷公司

面試過程不僅是為了讓公司評估您是否合適。這也是一個了解公司是否適合您的價值觀和職業道路的機會。

找工作並沒有接到面試電話,甚至被少數人拒絕,這確實令人生畏。

無論您是外國人還是本地人,在日本找工作時,請始終記住,您接受的工作是您在接下來的幾個月或幾年中日復一日地從事的工作。

公司裡的人會變成你會看到和互動的面孔,文化也會變成你的。

您可以根據面試的進行方式來判斷,並評估您是否受到尊重,以及公司的道德和價值觀是否與您一致。

詢問有關工作需要什麼的問題,並弄清楚這是否讓您感到興奮。

你能想像自己每天都這樣做嗎?如果您決定接受該職位,請向面試官詢問有關您在組織中的職業道路和成長的問題。

了解不同公司如何招聘

每個公司都有自己的招聘模式。一些公司直接從研究生院或碩士課程中招聘應屆畢業生。

如果您符合要求,請向這些公司申請,因為您有更好的機會獲得面試成績。

還有一些其他公司專門尋找具有大約 2 到 3 年工作經驗的候選人。如果你已經有了一些經驗,那將是你最好的機會。

適時申請

日本的學生在四月畢業,而在西方,畢業是在九月。

日本有兩個與這些時期相一致的招聘週期,一個是在 4 月份招聘剛從大學畢業的年輕日本學生,另一個是在 9 月份招聘國際候選人。

了解這一點並在這些週期中進行申請,可以讓您更有可能獲得面試機會。

走實習之路

另一個需要注意的有用的事情是,根據日本商業聯合會的道德準則,大多數公司只需要在 4 月和 9 月的周期內進行招聘。

這樣做是為了避免給還必須專注於考試和畢業的學生帶來壓力。

然而,公司也不想在其他時候失去優秀的人才。如此多的公司提供實習機會,這些實習機會可能會轉化為全職工作。

如果提供實習機會,不要害怕申請實習或接受實習機會,因為這是一個早日踏上大門的好機會。

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