2024 年外国人在日本求职 | 在日本求职的 10 个注意事项

在日本找工作

这本《外国人在日本求职综合指南》提供了宝贵的见解和实用技巧,帮助您在日本找到理想工作。

作为外国人,在日本求职将面临独特的挑战和机遇。本指南深入探讨日本错综复杂的就业环境,为您提供相关知识和策略,帮助您在追求职业成就的过程中脱颖而出。

如何在日本为外国人找工作?

作为外国人,在日本找工作是一个充满挑战但又收获颇丰的经历。以下是相关关键步骤的详细介绍:

准备工作

  • 签证 在日本合法工作需要有效的工作签证。具体的签证类型取决于您的情况,但最常见的外国人签证类型包括高技能专业人员签证、基本工作签证和求职者签证。每种签证都有各自的要求,因此需要进行深入研究。
  • 日语 熟练掌握日语并不总是强制性的,但却是非常有利的。雇主通常会要求应聘者具备一定的日语水平,通常是通过日语能力测试(JLPT)来衡量。可以考虑参加语言课程或自学。
  • 资格: 根据工作岗位的不同,您可能需要大学学位、相关工作经验或特定认证。请研究您所需领域的要求。
  • 简历和求职信 根据日本就业市场量身定制简历和求职信,突出相关技能和经验。使用专业格式,并尽可能从母语人士那里获得反馈。
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职位搜索:

  • 招聘网站 利用 Indeed Japan、GaijinPot 和 JobsInJapan 等在线招聘网站。查找适合英语的职位列表,或使用 Google Translate 等工具翻译职位描述。
  • 招聘机构: 考虑与专门从事在日外国人安置工作的招聘机构合作。他们可以为您提供指导,并为您联系合适的机会。
  • 联网: 参加行业活动,在 LinkedIn 上与专业人士联系,并加入在线社区,以建立自己的人际网络并深入了解就业市场。

面试:

  • 研究: 了解公司文化、面试礼仪和典型面试问题。提前准备答案,并利用模拟面试进行练习。
  • 穿着专业: 面试时着装保守正式,尊重日本的商务着装。
  • 礼貌待人,尊重他人: 在整个面试过程中表现出对面试官和面试公司的尊重。鞠躬、使用礼貌用语和提前到达是必不可少的。

外国人在日本可以从事哪些工作?

在日本,根据技能、经验和日语水平的不同,有许多不同类型的工作可供外国人选择。以下是一些最常见的工作类别:

日本的英语教学工作 对于 外国人

日本的英语教学工作主要有两种类型:

  • 助理语言教师 (ALT) 职位: ALT 职位通常设在公立学校,ALT 与日语教师一起协助英语教学。ALT 通常拥有学士学位和 TEFL 或 CELTA 证书,但不需要日语流利。
  • 私立语言学校教师职位: 私立语言学校为各个年龄段的学生(从儿童到成人)提供英语课程。私立语言学校的教师通常拥有学士学位和 TEFL 或 CELTA 证书,他们可能还需要精通日语。

在日本从事英语教学工作的资格

在日本从事英语教学工作的具体资格要求因职位类型、学校或机构而异。不过,一些通用资格包括

  • 英语为母语或接近母语: 英语流利是在日本从事所有英语教学工作的基本要求。
  • 学士学位: 在日本从事英语教学工作一般都需要学士学位。
  • TEFL 或 CELTA 证书: TEFL 或 CELTA 证书是证明您有能力将英语作为外语教授的资格证书。
  • 教学经验 有教学经验者通常更受欢迎,但并非总是必需。

在日本从事英语教学工作的好处

在日本教授英语有很多好处,包括

  • 在日本生活和工作的机会 日本是一个美丽而文化丰富的国家,也是一个非常适合生活和工作的地方。
  • 改变学生生活的机会: 教授英语可以是一种非常有意义的经历,因为你可以帮助学生学习一门新的语言,为他们自己开辟新的机会。
  • 具有竞争力的薪酬和福利: 在日本,英语教师的工资和福利待遇通常很有竞争力。

为外国人提供的日本笔译和口译工作

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在日本,笔译和口译是必不可少的服务,因为日本有着悠久的国际贸易和文化交流历史。日本企业和个人与外国企业和个人之间的语言鸿沟需要笔译和口译人员来弥合,因此对笔译和口译人员的需求十分旺盛。

日本的笔译和口译工作类型

日本的笔译和口译工作主要分为两类:

  • 翻译: 翻译涉及将书面文字从一种语言转换成另一种语言。翻译员可以在商业、金融、法律和医学等多个领域工作。
  • 口译: 口译是将口头语言从一种语言转换成另一种语言。口译员可以在各种场合工作,包括商务会议、大会、法庭和医院。

为外国人提供的日本接待和旅游工作

近年来,日本的酒店业和旅游业发展迅速,对这些领域的人才需求旺盛。酒店和旅游业的工作岗位分布在酒店、餐馆、旅行社、旅游公司和旅游景点等各种场所。

日本酒店与旅游业的工作类型

根据您的技能、经验和日语水平,日本有许多不同类型的酒店和旅游工作。以下是一些最常见的工作类别:

  • 酒店员工 酒店员工在前台、客房服务、餐饮和礼宾等多个部门工作。
  • 餐厅工作人员: 餐厅员工的工作岗位多种多样,包括服务员、调酒师、厨师和洗碗工。
  • 旅行社工作人员: 旅行社工作人员帮助客户计划和预订旅行安排。
  • 导游 导游带领其他国家的游客游览日本。
  • 旅游景点工作人员: 旅游景点的工作人员从事各种工作,如售票、咨询台和安保。

在日本从事酒店与旅游业工作的资格要求

在日本,酒店和旅游业工作的具体资格要求因职位类型和雇主而异。不过,一些通用资格包括

  • 日语能力: 在日本从事酒店和旅游工作,尤其是涉及与客户交流的职位,通常要求具备日语能力。
  • 客户服务技能: 客户服务技能是所有酒店和旅游业工作的必备技能。
  • 沟通技巧: 沟通技巧对所有酒店和旅游业的工作都很重要,因为您需要能够有效地与客户、同事和主管沟通。
  • 能够在快节奏的环境中工作: 酒店和旅游业的工作节奏快、要求高,因此您需要能够在压力下很好地工作。

查看日本的求职网站

你会发现日本的一些求职网站也是为讲英语的求职者而设的。以下是日本的一些专为外国人服务的求职网站。

 大职网

这个网站有一个真正让我印象深刻的特点,就是你可以在外国的日本公司申请工作。例如,你可以在一家在美国或英国开设分公司的小型日本公司找到一份工作。

WeXpats工作

WeXpats Jobs最好的一点是,即使你不确定你想要什么类型的工作,或者不确定流程,网站的顾问也会帮助你。另外,你可以用11种不同的语言来使用这种语言。

YOLO日本

YOLO日本是日本最受欢迎的求职网站之一。对于在日本的外国人来说,这是一个了不起的网站。它还会帮助你在日本获得SIM卡、租房、医疗援助。

GaijinPotJobs

是的,GaijinPotJobs 是一个在日本寻找工作的信誉良好、广受欢迎的招聘网站。它提供的职位种类繁多,包括全职和兼职职位,以及不需要日语技能的职位。

除了职位列表外,GaijinPotJobs 还为求职者提供许多其他资源,如职业建议、面试技巧以及有关在日本生活和工作的信息。

职业引擎

Career Engine 是一个在日本寻找工作的知名招聘网站。它是一个面向讲英语和日语的专业人士的双语网站。网站上有各种各样的职位列表,包括全职和兼职职位,以及对日语水平有不同要求的职位。

除了职位列表外,Career Engine 还为求职者提供了许多其他资源,如职业建议、面试技巧以及有关在日本生活和工作的信息。

MyNavi (日语)

MyNavi 是一个在日本寻找工作的著名招聘网站。它是日本最大的招聘网站之一,网站上有 7,000 多家公司。MyNavi 上有各种各样的职位列表,包括全职和兼职职位,以及各行各业的职位。

确实如此(日语)

是的,Indeed(日语)是在日本寻找工作的一个声誉卓著、广受欢迎的招聘网站。它是世界上最大的招聘网站之一,每月独立访客超过 2.5 亿。

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Indeed Japan 提供各种职位信息,包括全职和兼职职位,以及各行各业的职位。

你需要的不仅仅是多语言技能 在日本找工作

关于在日本找工作,你应该知道的第一件事就是 懂日语 是不够的。 

 今天,大多数国家都欣赏你的语言能力,特别是如果你是双语和多语,英语非常流利的话。 

虽然即使在日本也是如此,但请记住,有很多像你一样精通英语和日语的多语言人士。 

在日本找工作

如果你想找一份英语教师的工作,多语言技能在你的简历上肯定会很好看,而且效果也很好。但是,除此之外,也要在其他技能上下功夫,这对你所申请的工作是合适的。 

例如,除了主要的教学文凭外,还要做一个成人教学的认证或有效的课程计划。 

如果你要申请软件或技术方面的工作,同样适用。通过参加一个短期课程来建立你的资格,使你能够胜任你所申请的工作。 

掌握 "商务级日语"

...或商务水平的英语。关于在日本找工作,你应该知道的下一件事是,你需要掌握商务水平的日语和/或英语。 

日本,像大多数发达国家和发展中国家一样,希望人们不仅能掌握双语,而且能把这种语言当作自己的母语来阅读和交谈。 

如果你是一个外国人,你可能学过一些日语课程,并且能够理解大部分语言。然而,这还不够,因为许多公司规定,他们只想要JLPT2或JLPT1水平的员工。 

这对英语来说也是同样的事情。如果你是日本人,而你正在申请跨国公司或国际公司的工作,请确保你磨练你的语言技能。 

练习、学习、再练习,直到你掌握了口音和语言的细微差别,可以让你的面试官大吃一惊!

在较小的日本公司进行面试

在日本找工作,你应该知道的下一件事是,最好选择一家创业公司。 

我知道加入那个在市中心有豪华办公室的大公司可能是一个梦想,但如果你刚到这个国家,这个梦想可能暂时还有点遥远。 

日本的招聘人员有雇用自己人的习惯,即在他们国家生活了很长时间的人,只因为他们认为这样的员工了解日本文化,会更好地适应。 

但是,不要着急,这并不是你梦想的终点。在日本,很多新的创业公司正在萌芽,许多千禧一代和年轻人从零开始建立公司。 

他们正在寻找人才、创造力和多样化的技能,这些都是你能以全新的视角提供的东西。申请这些工作,因为你可以轻松地与招聘人员联系。 

一旦你积累了经验,这些工作也可以成为你在几年内进入巨大办公室的垫脚石。 

寻找以下工作 小众的日本工作门户网站 

许多公司,尤其是较新的公司和初创公司,在Wantedly、Daijob和Gaijinpot等小众招聘门户网站上发布职位空缺广告。 

他们还具有更灵活的要求,因为他们希望在雇员库中有广泛的人才。 

在申请工作之前做一些功课。Linkedin是一个很好的门户,可以了解该公司雇用什么样的员工,以及他们来自什么样的教育和就业背景。 

他们的背景越多样化,你就知道你有更好的机会被录取。

这些公司将重视你的多样性,所以你可以发挥你的优势,展示你的多语言能力、你在各个国家的工作经历以及你所从事的各种工作的经验。 

与日本招聘机构合作

请记住,大多数高档和成熟的招聘机构都是受雇为管理层及以上职位进行招聘的。

他们不提供中级或初级职位。如果您专门寻找初级职位,那可能是在浪费时间,因为您不会从他们那里得到任何线索。 

说到这里,有一些机构从事初级职位的工作。如果你是一个刚毕业的学生或正在寻找你的第一份工作,请联系这些机构。 

有一些招聘机构是技术和软件类工作的好伙伴。如果你正在寻找一份IT方面的工作,这些机构将能够帮助你获得一些相关领域的面试机会。 

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与你的联系人联系,在选择与他们合作之前,请他们推荐招聘人员。你也可以向招聘者询问他们的统计数据,了解他们的客户被安排到什么样的工作岗位。 

潜在的日本雇主想了解你的一切

在西方,隐私和个人信息被赋予了很大的重要性。然而,在日本,你将会向你的潜在雇主披露一切,我的意思是,简直是一切。

你将不得不披露你的婚姻状况,你是否有后代,甚至你是否计划在未来拥有任何后代等等。 

虽然这样的问题在美国或其他地方可能会被人诟病,但在日本,无论你多大年纪,这都被认为是常态。 

当他们问你关于你简历中任何他们认为 "奇怪 "的问题时,不要生气,比如说,空档期。虽然空档期在西方非常普遍,但在东方却不那么普遍,因为那里的人一毕业就上大学了。 

此外,如果你涉足过一两个以上的不同类型的职业道路,也要准备好回答这方面的问题。 

拥有年轻招聘人员的更现代、更新的公司更了解世界各地的通用做法,与更传统的公司相比,他们可能会问你更少的问题。 

在你接受报价之前判断公司的情况

面试过程不仅是为了让公司评估你是否合适。它也是一个弄清楚公司是否与你的价值观和职业道路相匹配的机会。 

找工作时没有收到面试通知,甚至被拒绝,这的确让人很害怕。

无论你是外国人还是本地人,在日本找工作时,一定要记住,你接受的工作是你在未来几个月或几年中日复一日要做的事情。 

公司里的人将成为你看到的和与之互动的面孔,而公司的文化也将成为你的文化。

你可以从面试的方式来判断,并评估你是否受到尊重,以及公司的道德和价值观是否与你一致。 

问一些关于工作内容的问题,并弄清楚这是否让你感到兴奋。

你能想象自己每天都在做这件事吗?如果你决定接受这个职位,请向面试官询问有关你的职业道路和在该组织中的发展的问题。 

了解不同的日本公司如何招聘人员

每个公司都有自己的招聘模式。有些公司直接招聘刚从研究生院或硕士课程毕业的毕业生。

如果你符合条件,就向这些公司申请,因为你有更好的机会获得面试机会。 

还有一些公司专门寻找有大约2到3年工作经验的候选人。如果你已经有了一些经验,这将是你最好的机会。 

在招聘季节申请日本公司的工作

日本的学生在4月毕业,而在西方,毕业是在9月。 

日本有两个与这些时期相一致的招聘周期,一个是在4月,雇用刚从大学毕业的年轻日本学生,另一个是在9月,雇用国际候选人。 

了解这一点并在这些周期内提出申请,使你有更大的机会被邀请参加面试。 

在一家日本公司实习开始

另一件需要注意的有用的事情是,根据日本商业联合会的道德准则,大多数公司只需要在4月和9月的周期内进行招聘。 

这样做是为了避免给同样要关注考试和毕业的学生带来压力。 

然而,公司也不希望在其他时候失去优秀的人才。因此,许多公司提供实习机会,这有可能转化为全职工作。

不要害怕申请实习或接受实习机会,因为这是一个很好的机会,可以让你尽早进入职场。 

美国人在日本找工作难吗?

对于美国人来说,在日本找工作的难度取决于各种因素,但是 通常比在美国找工作更具挑战性:

原因就在这里:

  • 签证要求: 您需要特定的工作签证,每种签证都有自己的条件和竞争。高技能专业人员签证可能更容易获得某些技能工作,但其他工作则面临更严格的要求。
  • 日语: 熟练掌握日语对大多数工作来说都至关重要,但这并不总是强制性的。雇主通常会规定最低水平(以日本语能力考试为衡量标准),流利的日语会大大增加您的机会。
  • 比赛: 日本劳动力受教育程度高,竞争激烈,尤其是在非专业职位方面。
  • 文化差异: 了解和适应日本的工作文化,包括礼仪和期望,对成功至关重要。

除了外国人在日本的全职工作和日本的兼职工作外,你还可以在日本查询一次性工作或临时工作。如果你正处于工作之间,或者不确定你想做哪份工作,这就特别好。

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