2022年、日本は女性の人権への取り組みでどのような立ち位置にいるのか

女性の権利に対する日本の立場は?

日本は男女共同参画の面ではかなり進んでいますが 日本の女性の権利に対する考え方は?.日本で台頭するフェミニズムとその性差別的な文化について、ぜひ読んでみてください。

何を評価するかというと、たくさんあります。 日本 が女性のためにしてきたことです。1896年、女性はついに無意味な結婚を終わらせることを許されました。 

日本における女性の権利に関するアプローチ

これまでのルールでは、女性は前の結婚が解消されてから最低6ヶ月は再婚できないとされていました。これが100日に短縮されたのは、男性にも非があったのではないかと考えてのことです。 

1986年の好景気以降、女性は職場で差別を受けるようになりました。結婚したり、妊娠したりすると、嫌がらせに加えて、職場を辞めるように言われたり、勧められたりしました。その結果 

のです。 男女雇用機会均等法 その年、女性がここから抜け出して成長するのを助けるために政府によるこの取り組みは、少なくとも紙面上では、善意に満ちた合法的なものに見えました。挙げればキリがありませんが、どれも最初に満たされるべきニーズから始まっているようです。

日本の女性の権利に対する考え方はどうなっているのか?

経済的に見れば、日本は世界的に最も求められている「先進国」のラベルに該当することは事実である。文化的な面でもそうである。しかし、社会的、内政的な側面に光を当てると、「発展途上国」と呼ぶ方が適切である。

政治的代表性の向上を求める女性たちの声

日本は長い道のりを歩んできました。2019年の選挙で、日本は参議院議員の当選者数が大幅に(率直に言って、驚くほど)増加し、当選した273人のうち104人が女性となりました。 

これは、2018年に立法化された法律が成立したことによるものです。それによると、すべての政党は、男性と女性の候補者の数が同じになるように努力しなければならないとしています。

確かに数字は拮抗していませんが、日本の歴史を考えれば、かなりの躍進を遂げています。 

元政治家で教授に転身した中林明子氏は、この変化は、女性がリーダーシップを発揮できるようになり、より多くの女性が声を上げるようになることを意味すると述べています。 

女性が権力のある地位に就き、目に見える変化を起こすチャンスがあることを知ることは、より多くの女性が投票に行くための圧倒的な理由ではないにせよ、励みになります。

そうなると、日本の女性たちは、勇敢で大変な思いをしたことを思い出します。 ジャーナリスト伊藤詩織の物語彼女は、レイプされるに至った経緯を勇敢にも語りました。当然のことながら、この話は日本政府の対応に偏見を持って受け止められました。 

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この責任者である元支局長の逮捕を警察が拒否したことで、怒り、騒動、憤りが表れた。

日本女性の権利

2017年は日本の歴史の中で画期的な時代になることが決まりました。沈黙の文化がようやく終焉を迎え始めたのです。 

最悪の事態にも果敢に挑戦する伊藤の姿を見て、自分が直面する不正やハラスメントに対して、勇気を持って声を上げる女性が増えた。

日本では、伊藤氏の目を見張るようなドキュメンタリーが事件の事実と厳然たる事実を記録したことで混乱が生じ、強姦法が改正された。 

それまでの膣への挿入だけではなく、肛門や口腔への挿入も含めて、より包括的なレイプとしたのです。

これにより、レイプ法が男性や少年にも有効であることが急にわかり、男性からの支持がさらに拡大しました。 人口 とも言われています。 

男女共同参画キャンペーンが人気を博すにつれ、女性の声が届くようになったことが明らかになりました。女性たちは、「#metoo」「#wetoo」「#withyou」「Voice up Japan」などについて、街頭で集会を開いていました。

静かにしていても、文化に合わせていても、もう受け入れられるものではありませんでした。

そうは言っても、何かをする権利を与えられることは、本来ならば根本的に統合されて自動的に適用されるものよりも許容範囲が広くなる。

女性が自分の権利や男女平等のために戦わなければならないのは、根気のいることです。 

2018年世界経済フォーラムが発表した男女平等レポートでは、日本は144カ国中110位とされており、紙面上では良いように見えますが、隠れた真実があることが明らかになりました。

同じレポートで、日本は政治的環境の基準で125位だった。これを「国際的な恥さらし」と称する人もいるほどだ。

そのコントラストには驚かされます。日本は世界で最も裕福で民主的な国であると海外からは思われていますが、ビジネスや政治の分野に女性が進出することを「認める」ということに関しては、常に女性に手をこまねいていました。

家族のジレンマ

社会的な規範や条件付けは冷酷なものです。定められているわけではありませんが、社会における女性の役割を構成する文化的・社会的な期待は、女性の社会への貢献を制限し、機械を増殖・再生産することになります。 

つまり、彼らの唯一の「仕事」は、自分に何かがあると感じるために、子供を産み育てることなのです。

そのような状況の中でも、女性たちは、実際にキャリアを持ちたいという希望や夢を持って、なんとか社会に出ています。 

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と考えると 69.6% 日本の女性人口のうち、働く女性の数が多いのだから、権力を持っている女性の数もそれなりに多いのではないかと思うのだが、それはすべて見せかけに過ぎない。

指導的立場、あるいは上級職に占める女性の割合は、依然として低いままです。

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日本の女性は、何が普通で何が差別なのかわからなくなりました。

女性が大学の就職試験を受けるとき、採用担当者は応募してきた女子学生にこんな質問をした。"Do you ボーイフレンドがいる?"、"結婚や妊娠をしたら仕事を諦めるのか?"。

これらの学生は、このような行動が深く身についているため、これらの質問は単なる日常的な質問だと思い込んでいました。 

また、女性が出産後に戻ることができないのには、主に2つの理由があります。1つ目は、「負担が増える」と言われてしまうこと。2つ目は、保育施設や配偶者のサポートがないため、選択肢が限られてしまうことです。 

さらに、母親の産後のキャリアアップを支援するために政府が用意している政策はほとんどありません。 

結局、日本の女性たちは、新しい仕事を見つけることは無意味であると考えている。特に、家庭的な仕事が追加された新入社員の仕事しか見つからないのであれば。

さらに、女性が成功しようとしても、実際には成功を妨げてしまう制度もあります。

ある記事によると、日本のある医学部では、あまりにも長い間、点数を変えて女性から機会を奪っていたことが明らかになりました。 

それだけでなく、どんな試験でも女性の方が成績が良いため、合格点が高く設定されています。

どうやら、男性から役職に就くための「公平なチャンス」を奪ってしまうようです。 日本の性差別問題は根深い

家庭を持つことで苦労してきたキャリアを手放すか、熾烈で偏った市場で戦うために家庭的な願望を手放すか、どちらかを選ばなければならないという事実は、日本の女性の生活が条件付きであることを証明しています。 

女性はエントリーレベルの仕事に留まっている

総務省の統計によると、就職を希望して就職した女性のうち、56.1%が新入社員やアルバイトの無限ループに陥っているそうです。 

レポート 日本の女性は、男性に比べて昇進の機会が少ないということが言われています。

2018年、帝国データバンク株式会社は、会社の従業員のうち上級職には5%しか就いておらず、役員に占める女性の割合は合計で7.8%という情けない状況であることを明らかにしました。

その大きな要因の一つが、税法です。日本では、夫婦のどちらか(妻と思われがちですが)の1年間の収入が150万円(約$13万円)以下であれば、税金が控除される仕組みになっています。 

そうなると、もう一方の配偶者は、低収入の配偶者を扶養家族として申請することができ、税金の支払いが免除され、実際に申告することになります。

政府は何かをしようとしている。安倍首相の"ウーマノミクス「の取り組みは失敗に終わりました。

日本における女性の権利

女性の能力が十分に発揮されず、経済発展に貢献していないことを認識し、710万人の労働人口が増えることで、国のGDPが13%増加することを期待しています。

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なんといっても、女性は国全体の51%を占めているのですから。 

私たちは知らなかったが、彼の偽善は首相官邸で明らかに見られるのだ。日本の内閣の女性活躍担当大臣は誰だと思う?女性です。片山さつき。24人の中で唯一の女性です。日本の女性の権利は、この点で多くの変化を必要としている。

日本の女性には虐待、ハラスメント、暴行が多い

日本では、レイプや暴行、ハラスメントなどの事件が後を絶たないため、日本人は沈黙する文化を持っています。2012年の日本政府の統計によると、15人に1人の女性が暴行やハラスメントに遭っている。 95%の被害者が通報していない。 

日本は犯罪率が低いので理想的な場所に思えるかもしれないが、実際は犯罪率が低いにもかかわらず、事件が報告されていないだけなのだ。被害者は、等身大の人形を使って恐ろしい事件を実演することを期待され、さらにトラウマを植え付けられるだけだ。

日本では被害者非難が蔓延し、被害者が抑圧されることが多い。痴漢は、電車や駅で男性に体を触られたり、暴行を受けたりする、日本で女性に起こる最悪の事態の一つです。一刻も早く、日本の女性の人権を変える必要があります。

日本における女性の権利よくある質問

日本は女性の人権を尊重していますか?

日本では戦後まもなく女性の権利が考慮されるようになったが、賃金や価値観など経済水準は全く低い。女性の労働力率は64.6%である。

日本は女性の権利に対してどのような姿勢で臨んでいるのでしょうか。

2018年の世界経済フォーラムの年次男女平等報告で、日本は144カ国中110位となり、女性のアプローチにおいてかなり低い位置に立っています。政治的エンパワーメントでは125位と、さらに低い順位です。この国には女性のためのスタンドがない。

結論から言うと

確かに、政府は国際的な圧力に屈することなく、新しい家族のニーズの変化に対応するための取り組みを行ってきました。しかし、根本的なところ、つまり組織的なところから変えていかないと、どうにもなりません。 

つまり、ガラスの天井を壊し、女性がその潜在能力を発揮できるようにするためには、まず第4の壁を壊さなければならないということです。第4の壁とは、「民主主義」の国で発言権やスペースを持っているはずの、苦労している女性たちの現実や物語を隠す覆いのことです。

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