日本的工作时间。日本社会的工作文化

日本的工作时间

想知道日本的工作时间吗?这里有一份关于日本工作时间的详细指南。看看吧!

日本的工作文化以强度大而著称,长时间工作已成为其职业景观的一部分。这种对劳动的执着反映了根深蒂固的社会价值观,但也引发了关于工作与生活平衡以及对员工福祉影响的讨论,从而导致对当代日本传统工作规范的重新评估。

日本的工作时间是多少?

日本的法定工作周为 40 小时,但长时间工作的现象很普遍。由于文化规范和工作量的原因,许多员工会加班到很晚,导致超时工作。

影响日本工作时间的因素

第二次世界大战的反响

在第二次世界大战结束时日本投降后,日本不得不为其错误付出代价,向几个国家进行了大量的战争赔款。此外,在对广岛和长崎的核攻击之后,日本对其经济感到担忧。 

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因此,日本的大量人口不得不加班工作,以补偿和维持自己的生活。 

日本的工作时间

即使在第二次世界大战期间,日本全国各地都有坚固的工业,随着工业的不断出现,需要更多的人工作。在20世纪60年代,日本经历了电子工业的蓬勃发展,并与全球公司竞争,成为市场的领导者。 

这激励着无数的日本工人努力工作,使他们的国家成为一个著名的工业强国。

日本文化对工作时间的影响

日本人是保守的民族,非常重视他们的传统。日本文化深深植根于为你赚的钱而努力工作的概念。这也是导致日本人在20世纪20年代成为超级军事强国的原因,也是在那时,日本的几个行业开始发展起来了。 

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即使在世界大战的影响之前,日本也让其劳动人口工作更多的时间,以改善他们的工业,使其不间断地运行。 

当日本在20世纪80年代末开始出现对电器产品和机动车的需求激增时,更多的人开始加入这些公司工作,为了满足需求,员工们也愿意加班工作。

日本人对工作的优先考虑也使得孩子们在成长过程中抱着好好学习的雄心壮志,以便在企业公司找到工作,获得可观的报酬。

日本企业公司的影响

日本的企业公司在工作时间的数量上也发挥了重要作用。 

虽然日本的合法工作时间是每天8小时,但公司为了实现目标,要求员工多工作。 

由于日本文化推崇勤奋工作,员工们也热衷于超过要求的工作,对过度工作没有异议。

此外,在日本的工作文化中,请假是不允许的,即使是为了度假。 

根据 报告在2016年之前,日本的年带薪休假率低于50%,到2020年,该比率增加到56.6%。

努力工作的观念促使一些员工比他们的同事更努力地工作,这在员工之间造成了竞争,他们比所有人都更早到达工作地点,也更晚离开工作地点。 

在日本,在老板之前离开工作场所也被认为是不礼貌的行为,因此员工会等待老板离开。

除了工作场所的竞争,员工也有工作道德和集体意识。日本人坚信团队合作,喜欢在团体中工作。 

工人们喜欢集体实现自己的目标,不喜欢用工作目标给同事增加负担。因此,工人们很少放假,以确保他们在工作中为大家的利益尽一份力。

日本的人口老龄化及其对日本工作时间的影响

在过去的几年里,日本的人口老龄化一直是一个关键问题。 

日本65岁及以上人口的比率已上升至 28.4% 截止到2022年。这将在未来几年造成一个重大问题,因为预计到2040年,该比率将上升到40%以上。 

由于老年人的比例很大,日本不得不利用现有的工作人口来完成大部分的工作。因此,对年轻雇员的需求一直在上升,工作时间也大幅增加。 

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日本的人口也减少到2021年的644,000人,因此对未来工作人口的担忧很高。 

为了应对人口老龄化危机,日本已经采取措施,邀请移民工人进入其行业,特别是实习生和技术人员。 

政府还将退休年龄的标准从60岁提高到65岁,以鼓励老年人工作并为经济作出贡献。国家还为迟领养老金的老人提供额外的福利。

日本的工作时间是如何随时间变化的

在过去的几十年里,日本的工作时间已经发生了重大变化。在20世纪80年代末,小企业主雇用工人,每月只休息2到3天,每天工作的情况很普遍。 

日本人的平均工作时间在每年2000小时以上,这比美国等西方国家的平均工作时间在1800小时以下要高得多。

2012年,日本每月的平均工作时间为147小时,从2021年起减少到每月136小时。 

与美国2021年平均每月近138小时的平均工作时间相比,日本的平均工作时间略低。

工会的要求及其对日本工作时间的影响

在1940年代,工会一直是软弱无力的威胁性组织,几乎没有任何权利,这一时期日本经历了工业化的激增。 

工作时间相当长,工资很低,没有为员工提供医疗援助。 

然而,第二次世界大战后,美国的影响鼓励工会运作,1949年加入工会的会员比率超过50%。1980年,工会要求提高工资和减少工作时间。 

到1995年,平均工作时间被记录为每年1884小时,与过去几十年相比有所减少。

逐渐地,截至2010年,平均工作时间减少到近1700小时,每周平均35小时。目前,日本的平均工作时间与大多数西方国家的平均工作时间相一致。

日本的工作时间和生产力

很明显,日本人喜欢勤奋工作,按时履行职责,这也是日本成长为一个强大国家的原因之一。 

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尽管日本拥有活跃的劳动力,是世界上工作时间最长的国家之一,但与其他G7国家相比,日本的生产率很低。

2018年,日本的每小时生产率为$46.8,与爱尔兰和美国的每小时生产率相比大幅下降,后者分别为$102.3和$74.7。 

此外,日本报告了经合组织国家中最低的生产率,低于50%。

已经进行了几项研究,以找出日本的小时生产率和总生产率与七国集团国家相比低的原因,还没有任何结论性的证据来最终确定这些研究。

日本的长工时相关问题

随着花在工作上的时间过长,一些问题也随之而来。Karoshi "一词已经成为一个流行的日本短语,用来描述由于工作过度而在工作场所突然发生的职业性死亡。

当工人一直持续工作数小时,他们缺乏睡眠,压力水平增加,这可能对他们的健康造成负面影响。 

因此,据报道,日本有几个工人在工作场所睡觉,或因突然心脏病发作或中风而死亡。1969年报告了一个流行的Karoshi案例,当时一名29岁的年轻男子因中风而死亡。

当职业性死亡人数增加时,日本官员感到担忧,因此他们开始为工人提供带薪强制休假。 

这是为了确保工人有快乐的时间与家人相处,并将他们从紧张的工作环境中解脱出来。

日本的工作时间。常见问题解答

日本人工作时间长吗?

日本是工作时间长的国家之一。日本的劳动法要求雇员每天工作8小时,每周至少工作40小时。尽管有法律规定,日本公司希望他们的员工工作时间超过规定的时间,如每月加班80小时以上。

为什么日本人的工作时间更长?

在日本文化中,工作受到高度尊重,日本人从小就养成了努力工作的习惯。这使得几代日本人不顾政府的劳动法而长时间工作。此外,日本的企业公司也通过激励员工长时间工作来影响工作时间,因为这与他们根深蒂固的文化有关,即为了挣钱而努力工作。

日本是一个勤劳的国家吗?

日本无疑是一个充满工作狂的国家,他们热衷于努力工作。日本的工人们全身心地投入到工作中,甚至不喜欢用带薪休假,因为他们后悔给同事们带来负担。 

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